Просмотрено: 832 Разрешение на работу ВКС

Разрешение на работу ВКС

Обновление: 21 июня 2016 г.

Действующее законодательство Российской Федерации не только не содержит запрета, но и прямо предусматривает право организаций и предпринимателей принимать на работу граждан других государств. Помимо указанного права, законодательство России раскрывает и порядок трудоустройства иностранцев. Особое положение среди иностранцев занимают высококвалифицированные специалисты. Законодательство РФ предусматривает некоторые особенности как при трудоустройстве таких специалистов, так и при оформлении для ВКС разрешения на работу.

Особенности оформления трудовых отношений

Трудовое законодательство РФ (в том числе глава 50.1 ТК РФ) не содержит каких-либо различий при регулировании труда отечественных и иностранных работников ВКС. Основные отличия в регулировании труда указанных работников предусматриваются в иных нормативных актах РФ.

Законодатель разработал и утвердил Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ , который в значительной мере регулирует не только правила въезда иностранцев на нашу территорию, но и порядок их трудоустройства и увольнения. Указанный закон вводит особенности в регулировании труда иностранцев, среди которых особенное место отведено такому инструменту, как разрешение на работу.

Без него иностранцы:

  • не имеют права работать на территории Российской Федерации;
  • не имеют права заниматься предпринимательской деятельностью.

Статьей 13.2 Федерального закона N 115-ФЗ введены некоторые особенности статуса ВКС, и черты, характерные исключительно для трудовых правоотношений с высококвалифицированными специалистами.


Так, из содержания и смысла ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ следует вывод о том, что порядок привлечения на работу высококвалифицированных иностранных специалистов существенно отличается от порядка, установленного для остальных иностранцев.

Например, для оформления на работу ВКС работодатель должен направить в ФМС соответствующее ходатайство о привлечении ВКС (подпункт 1 п. 6 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ ).

Надо учитывать, что положения федерального законодательства РФ в области миграции содержат и иные особенности, характерные для трудоустройства высококвалифицированных специалистов.

Разрешение на работу для иностранных граждан

Важно помнить, что высококвалифицированный специалист, равно как и члены его семьи, не может трудиться в России и получать доход без соответствующего разрешения.

Как было указано выше, для легальной работы в РФ высококвалифицированным иностранцам необходимо получить разрешение на работу в России. Указанное разрешение выдается специалисту на конкретный срок, который равен сроку трудового договора, заключенного с таким работником (п. 12 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ ).

За работу без разрешения на работу штраф установлен законодательно. Статья 18.10 КоАП РФ предусматривает штраф, размер которого зависит от состава правонарушения. Он может составлять денежную сумму в диапазоне от двух тысяч до семи тысяч рублей и сопровождаться выдворением за границы России иностранца, допустившего нарушение.

Ответственность предусмотрена и для работодателя, в случае нарушения им законодательства в сфере миграции. Статьей 18.15 КоАП РФ установлен штраф за работника без разрешения на работу. Суммы такого штрафа устанавливаются для работодателей и особенно значимы для работодателей юридических лиц.


Важно помнить: для того, чтобы не платить штраф и трудоустроить иностранцев в соответствии с российским законодательством, работодателю необходимо получить разрешение на привлечение на работу иностранцев. Данная обязанность работодателя прямо вытекает из указаний п. 2 ст. 13 Закона N 115-ФЗ без какого-либо изъятия для высококвалифицированных сотрудников.

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в 2016 году должно быть оформлено и выдано в соответствии с Приказом ФМС России от 30.10.2014 N 589, которым предусмотрен порядок запроса и выдачи такого разрешения.

Работники из Белоруссии

Трудоустраивая и оформляя на работу иностранцев важно помнить, что не все иностранные работники оформляются одинаково. Например, в строгом соответствии со ст. 7 Договора между РФ и республикой Беларусь от 25.12.1998 О равных правах граждан, граждане Беларуси наделены точно такими же правами, что и российские граждане, при трудоустройстве на территории Российской Федерации.

Надо отметить, что ни указанный Договор, ни миграционное законодательство России, не содержат каких-либо исключений, отграничивающих оформление белорусов, являющихся ВКС, от остальных белорусских работников. Из всего изложенного следует:

  • для белорусов разрешение на работу оформлять и получать не надо;
  • белорусы оформляются на работу в том же порядке, что и россияне, без каких-либо разрешений и квот;
  • белорусы имеют с российскими работниками равные трудовые права.

Вне зависимости от наличия или отсутствия статуса ВКС, граждане Турции с 2016 года не могут быть приняты на работу в России (Указ Президента РФ от 28.11.2015 N 583).

Похожие новости

  • Корм для кошек 1st Choice: отзывы и обзор состава, Сайт Мурло
  • Volvo и Geely могут вместе построить конкурента Mini
  • Если приходится экономить: сколько времени можно не платить квартплату
  • Размеры и габариты встраиваемых посудомоечных машин
  • Удивительные ягоды годжи

  • Разрешение на работу ВКС

    Разрешение на работу ВКС

    Разрешение на работу ВКС

    Разрешение на работу ВКС

    Разрешение на работу ВКС

    Разрешение на работу ВКС